在二零零六年的春天一个偶然的机会，让我认识并了解了这个新兴行业；一个从没来没有听说过的名词“月嫂”让我产生了浓厚的兴趣。
朋友的爱人生了一个儿子，老人远在南方的老家，无法来京照顾产妇，托帮忙找一个保姆，来到某家政公司，首先映入眼帘的是满墙的锦旗和带宝宝的阿姨照片，家政公司的老师向我介绍说这些都是优游国际ub8非常优秀的月嫂的照片。
“月嫂”什么是月嫂，我怎么从来没有听说过，老师笑着说月嫂就是专门照顾产妇和新生儿的家政服务员，噢，这不就是我要找的人吗？在老师的推荐下优游国际ub8终于挑选了一位40岁的黑龙江大姐，就她在朋友家服务期间我经常去朋友家里去看孩子，这位大姐很健谈和我聊了很多关于这个行业的东西。她每个月的单子都排得满满的，优游国际ub8里的月嫂都供不应求，她还说等他再干几年挣了钱也开一家月嫂公司，这一句话提醒了我。优游国际ub8三个好哥们一商量，说干就干，老大开始找房子，老二跑工商，一是要规范经营。而我负责快速组织了一支从事幼教及医护工作的专家队伍来从事管理工作。短短几个月的加紧准备“北京优游国际ub8家政服务有限公司”隆重开业了。转眼到春节了，月嫂开始告急，三千八百元都找不到月嫂，当时三千八百元相当于普通保姆价格的好几倍。更多人投入这个行业还是不够用。于是优游国际ub8开始与各地的妇联开始沟通招聘，下岗人员从事这个行业。
每个行业在发展阶段都会有一些不尽人意的地方，近一两年家政公司象雨水后的春笋般快速澎涨，达到近四千家，这里不会有些鱼龙混杂来的公司，行业不规范，优游国际ub8欺骗顾客行为，月嫂不守信用问题；月嫂技能出现夸大问题，使一些顾客深受其苦，“优游国际ub8”为了生存，发展，状大不断倡导行业自律，首先公司内部开始整顿制定一系列的规范制度，约束员工，提高员工的综合素质，并于二零零九年成立了培训部，开设了培训课堂，严格的岗前培训，不间断的专业知识提升培训，使员工形成良好的学习氛围，优游国际ub8的员工的稳定性，素质，技能都到更好的提升。当优游国际ub8的老师每次打回访电话时听到客户的满意。赵经理的脸上都会露出欣慰的笑容！
六年过去了优游国际ub8的员工持证率100%，整体素质不断提升，在业界也是小有名气，已经升为同行业的领头企业，在北京及全国各地开设了多家加盟连锁店，帮助几千名下岗人员再就业成功。
回头看，优游国际ub8感慨万分，发展在于创新，延续在于诚信，优游国际ub8肩上更多了一份责任，为母婴护理为己任，把中华传统美德传承下去，让您的孩子不要输到起跑线上。